Categories Щоденник

«Не вкрали, а просто надихнулися»

Мабуть, майже кожен, хто достатньо довго працює з трансформаціями, інноваціями, розробкою продуктів, творчістю чи консалтингом у будь-якій індустрії, хоча б раз зустрічався з цією логікою. Ви приносите ідею, ділитеся концепцією, розробляєте методологію, пропонуєте новий напрям, і іноді напрацювання не отримують підтримки, але потім за певний час, в іншому контексті або вже з іншим авторством, раптом […]

Read More
Categories Новини Анонси

Криза як тест для лідерства: чому сильні компанії приймають слабкі рішення?

Колеги, приєднуйтесь, кого цікавить поведінка під час криз Цей вебінар буде про тему, яка останні роки цікавить мене дедалі більше: що відбувається з організаціями, коли звичні управлінські інструменти зустрічаються з кризою. Ми звикли пояснювати рішення через стратегію, структуру, процеси, KPI, але в кризі особливо помітним стає ще один рівень – тривога, групова динаміка, ставлення до […]

Read More
Categories Щоденник

Change Management in AI: що насправді всередині?

Останнім часом у процесі свого дослідження дедалі частіше зустрічаю твердження, що штучний інтелект потребує нового підходу до управління змінами. Я не зовсім погоджуюся з цією тезою. Проаналізувавши останні публікації, зокрема статистичний огляд Forbes щодо впровадження AI та запропоновані популярні фреймворки з хайпової теми AI Change Management, я дійшла іншого висновку: штучний інтелект скоріше не змінює […]

Read More
Categories Щоденник

Чому система завжди викидає тих, хто її намагається трансформувати?

Стрічка новин мотивує на роздуми. На жаль, знову ми бачимо боротьбу систем і повернення того, про що хотілося би вже забути. Але, але… Насправді ж нічого нового не відбувається, бо всі зустрічались з ситуацією, коли для трансформації чогось (держави, бізнесу, та будь-чого власне) доєднувались начебто сильні команди, але потім щось різко змінювалось і йшла заміна […]

Read More
Categories Щоденник

Про «той самий» один курс

Досить часто мене запитують про «той самий» один курс, після якого можна навчитися всьому й одразу. На жаль, чарівної палички у вигляді такої програми не існує. Можна безкінечно отримувати сертифікати найпрестижніших бізнес-шкіл, вони красиво виглядатимуть у LinkedIn-профілі, але не формуватимуть здатність бачити бізнес як цілісну систему. Ключ тут у мисленні і світогляді, який потрібно постійно […]

Read More